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新快报讯  当催收逐渐成为一门“大生意”，催收公司离上市也不远了。近日，承信科技拟于美国纳斯达克上市，冲刺“中国催收第一股”。该公司近年催收回款率显著提高，去年上半年净利润同比增长175倍。但其招股书也暴露出了催收行业存在的不少问题，如催收过程中存在不合规行为，经营过程中可能违反劳动法规定等。

存在过度依赖大客户的风险

招股书显示，承信科技是开曼群岛豁免公司，通过运营实体苏州承信及其子公司（北溟科技、上海宇壹和深圳市信德盛等）在中国开展业务，业务主要由两个部分组成，一是提供信用贷款前置审批阶段的风险评估和偿付能力评估产品和服务；二是信用贷款贷后阶段的拖欠债务催收服务。客户群体主要为商业银行、持牌消金公司等金融机构。

从业绩来看，2020年-2022上半年，其营收分别为1599.8万美元、2065.3万美元、2456.1万美元，净利润分别为127.4万美元、40.3万美元及316.6万美元，其中2022年上半年净利同比增长高达17528.9%，主要系贷后业务毛利率大幅增长565.2%所致。而贷后业务也是承信集团的主要收入来源，2020年-2022上半年，其贷后拖欠债务催收收入分别占公司总收入的84.3%、82.8%和95.5%。与此同时，近年来公司催收回款率暴增。其2020-2022上半年催收回款总额分别为52.7亿元、110.3亿元、74亿元，同比增长1534%、109%、85%。

不过，承信科技存在过度依赖大客户的风险。截至2022年6月30日，其客户数量为64家，较2021年底减少11家。2022年上半年来自其三大客户的收入分别占总收入的 79%、7% 和 3%，而2021年时其第一大客户带来的营收不到50%，对此，承信科技也坦言，如果客户决定在内部开发贷款催收方案或依赖其内部催收团队和其他服务提供商，将会对收债业务收入造成不利影响。

招股书暴露行业不规范行为

因催收行业运营直接涉及借款人的资金和隐私等问题，易受到公众的投诉与监管部门的监管。新快报记者注意到，在招股书中，承信科技也坦言其从事业务为“社会敏感业务”易受投诉。

此外，招股书中还透露出了催收行业的一些不规范行为，承信科技在招股书称，尽管公司制定了合规政策，但员工可能不遵守该政策并违反法律法规，可能会口头或书面威胁，或使用冒充官员或伪造文件对借款人施压，或非法获取申请人的个人信息出售给第三方获利，尽管这可能是员工的个人行为，但仍会对公司业务产生不利影响。

截至 2022年12月31日，承信科技拥有约130名全职催收员工和600名外包催收员工，其中贷后收债业务主要依赖外包员工，但承信科技称无法保证雇佣行为符合中国劳动法，与此同时，招股书显示，2020年-2022年上半年，其中国经营实体没有按照相关法律法规要求为所有员工缴纳足额的社会保险和住房公积金，未缴社会保险款项总额合计约392.89万美元（约2706万人民币）。对此，承信科技表示，如主管部门处以相关罚款，公司将予以赔付，并于2022年6月起遵守相关法律法规。

采写：新快报记者 张晓菡

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